25岁的殷浩博毕业后，便全身心投入到公务员的备考中。为丰富自身履历、积累实践经验，他选择报名参与塔城市人力资源和社会保障局就业服务中心组织的就业见习计划。今年3月，殷浩博进入塔城市科学技术协会见习。在这段宝贵的实践经历中，他不仅收获了实用的工作技能，更积累了有助于未来考公的实战经验，为职业发展打下坚实基础。

 “新时代青年就得主动走出‘象牙塔’，在实践中打磨技能——像我在科协参与的基层服务、政策宣传等工作，不仅让我学会了如何高效沟通、解决实际问题，更让我深入了解了家乡的发展需求。未来我会带着这些实战经验继续备考，希望能考上公务员后，把所学所悟用到家乡建设中，无论是推动科技惠民还是优化就业服务，都想实实在在为家乡发展出份力，让青春在建设家乡的路上发光发热！”见习大学生殷浩博说。

和殷浩博一起见习的大学生吕英，也在实习中学到很多经验，为今后工作奠定了基础。

见习大学生吕英说：“从参与各类科普活动到承担科技馆讲解工作，不仅汲取了知识，也让我在应对突发状况中掌握了解决问题的技巧。这段经历极大提升了我的沟通协作与实践能力，帮助我明晰了职业发展方向。”

塔城市科学技术协会干部木拉力・叶尔江说：“塔城市科协致力于通过就业见习项目为大学生搭建接触科技实践、了解行业发展动态的平台。一方面帮助学生掌握专业技能，另一方面希望他们在实践中感受科技创新的魅力，进而培养科学思维与团队协作能力。”

新疆宏泰建设工程有限责任公司见习大学生谢磊感慨，长达九个月的专业对口实践经历，不仅让他将理论知识与工作实际深度结合，更从项目实操、行业规范等层面积累了宝贵经验，为平稳开启职业征程筑牢了根基。

“经过九个月的岗位实践，我逐步熟悉了工程造价领域的实际工作流程，这段经历为我顺利融入社会、开启职业发展之路提供了重要助力。”见习大学生谢磊说。

为助力求职者更好规划未来职业发展，就业服务中心从宣传、匹配、服务三个维度构建了系统化就业服务体系。在政策宣介层面，采取线上线下融合模式，不仅在人力资源大厅设置专人政策咨询窗口，还通过公众号定期推送政策解读，并创新开展招聘会与直播带岗活动，全方位提升就业见习政策知晓度。

在岗位对接环节，就业服务中心主动作为，深度挖掘优质就业见习岗位资源，有效提升人岗适配效率。同时，针对见习期人员，建立起动态跟踪服务机制，实时掌握见习人员工作生活状况，确保政策落实到位，并做好专项资金保障，为见习工作顺利开展提供坚实后盾。

塔城市人力资源和社会保障局就业服务中心主任张芸介绍，该政策适用对象为毕业两年内未就业的高校毕业生，以及16-24岁的失业青年，见习期累计不超过12个月。在补贴保障方面，见习人员可获得当地最低生活标准的见习补贴，见习单位也会按不低于当地最低工资50%的标准发放岗位补助。目前，塔城市已设立29家见习基地，为塔城市未就业高校毕业生拓宽了就业渠道，提供了实现稳定就业的有效途径。

就业见习政策如同一座桥梁，连接着未就业青年与职场舞台。塔城市人社局就业服务中心将持续以政策为基、以服务为翼，精准对接青年需求与岗位资源，助力更多青年在见习中沉淀能力、锚定方向，最终在职业道路上绽放光彩。期待更多未就业青年借助这一平台，迈出从“校园”到“职场”的坚实步伐，拥抱属于自己的稳定就业未来。